Sulje

Lounasravintolan ruokalista

.

Katso muut ruokalistat

Nuorten oppisopimus

kouluttaudu_tyota_tehden.png : 431 kB


Oppisopimusopiskelu on hyvä vaihtoehto nuorelle, joka

  • oppii parhaiten käytännössä työtä tekemällä
  • on ollut kesätöissä tai työharjoittelussa yrityksessä, johon voi työllistyä
  • voi työllistyä esim. perheyritykseen

Oppisopimus on työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja tietopuolista opiskelua oppilaitoksessa.


Oppisopimuksen ajaksi tehdään kirjallinen työsopimus, jossa noudatetaan alan työehtoja mm. palkan osalta.


Nuori saa alan työkokemusta sekä valmistuttuaan tutkintotodistuksen ja voi työllistyä heti valmistumisen jälkeen. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta opiskelijan ohjauksesta ja arvioinnista.


1. Joustava siirtyminen tarkoittaa sitä, että ammatillisessa oppilaitoksessa opiskeleva nuori voi siirtyä joustavasti oppisopimuskoulutukseen ja suorittaa tutkinnon valmiiksi oppisopimuksella. Oppisopimuskoulutukseen siirtyminen sujuu parhaiten, kun nuori opiskelija

- on löytänyt sopivan työpaikan

- osaa jo ammatin perusasiat

- opinnot ovat edenneet suunnitellusti

- yhteisiin tutkinnon osiin liittyvät opinnot on suoritettu (YTO-opinnot)

- on itsenäinen ja ottaa vastuun opinnoista


2. Oppisopimusopiskelun voi aloittaa myös kokonaan uudelle alalle, kunhan on työpaikka, jossa pääsee tekemään tutkinnon mukaisia työtehtäviä ja työnantaja sitoutuu oppisopimuskoulutukseen.


3. Mikäli nuori aloittaa oppisopimusopiskelun suoraan peruskoulun jälkeen, työnantajalle maksetaan nuoren ohjaamisesta lisätukea ns. korotettua koulutuskorvausta.