OPPISOPIMUS - Forssan ammatti-instituutti

Oppisopimus on opiskelijan ja työnantajan välinen kirjallinen määräaikainen työsopimus. Oppisopimuskoulutuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksessa.

Opiskelija hankkii itse omatoimisesti oppisopimuspaikan, mutta myös jo ennestään työssä olevat sekä yrittäjät voivat opiskella oppisopimuksella.

Oppisopimuskoulutuksella voi opiskella kaikkia toisen asteen perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja. Valittavana on nykyisin jo yli 300 tutkintoa, mutta myös ei-tutkintotavoitteinen ammattillinen lisäkoulutus on oppisopimuksella mahdollista.

Opiskelijalle
Oppisopimusopiskelijalla on aina oltava työpaikka, jossa työssä oppiminen voidaan toteuttaa. Jos sinulla ei ole vielä työpaikkaa, etsi itsellesi työnantaja joko omatoimisesti tai työvoimatoimiston välityksellä. Oppisopimus on sinun ja työnantajasi välinen määräaikainen työsopimus, jossa työnantajasi huolehtii mm., että sinulla on mahdollisuus tehdä opetussuunnitelmasi edellyttämiä töitä sekä osallistua tietopuoliseen koulutukseen.

Pääosa opiskelusta tapahtuu oppisopimustyöpaikassasi työssä oppien. Tietopuolinen koulutus hankitaan alan oppilaitokselta tai muulta koulutuksen järjestäjältä. Työnantajasi maksaa sinulle työssä oppimisen ajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Tietopuolinen koulutus on sinulle maksutonta ja sen ajalta sinulle voidaan (jos työnantajasi ei maksa palkkaa) maksaa verottomina opintososiaalisina etuina:

• päivärahaa 15 euroa/opiskelupäivä

• perheavustusta 17 euroa/opiskelupäivä alle 18-vuotiaan lapsen huoltajalle

• matka- ja majoituskorvauksia

• Tulosta linkistä opintososiaalisten etujen hakulomake

Oppisopimuksella sinun on mahdollista opiskella kaikkia toisen asteen perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja (oppisopimuksen kesto 1-3 vuotta), mutta myös lyhytkestoisempi ammatillinen lisäkoulutus ilman tutkintotavoitetta on oppisopimuskoulutuksena mahdollista. Yliopisto-, korkeakoulu- ja ammattikorkeakouluopintoja ei vielä toistaiseksi voi suorittaa oppisopimuskoulutuksena.

Toimi näin

• Hanki ensin itsellesi sopiva oppisopimustyöpaikka

• Sovi työnantajan kanssa alustavasti oppisopimuksesi tavoitteista, palkasta yms. Jos kysymyksessä on työllistyminen oppisopimuksella ja työvoimatoimisto on lupautunut maksamaan työnantajallesi palkkatukea, työsuhdetta ei saa aloittaa ennen oppisopimuksen tekemistä.

• Ota yhteyttä oppisopimustoimistoon oppisopimuksesi tekemistä varten. Oppisopimus ja henkilökohtainen opiskeluohjelmasi laaditaan työpaikallasi yhdessä koulutustarkastajan ja työnantajasi kanssa.

Oppisopimustoimistoon voit olla yhteydessä aina, kun tarvitset lisätietoa koulutukseesi liittyvissä asioissa ennen työpaikan löytymistäkin.

Työnantajalle
Oppisopimus on edullinen mahdollisuus kouluttaa työvoimaa yrityksen tarpeisiin.

Oppisopimuskoulutus soveltuu tilanteeseen, kun palkataan uusia työntekijöitä, joilta puuttuu alan peruskoulutus tai joiden ammattitaito on puutteellinen.

Myös ennestään työsuhteessa olevat voivat opiskella oppisopimuksella silloin, kun kehitetään henkilöstön ammattitaitoa tai henkilöstöä täytyy kouluttaa uusiin tehtäviin. Kaikki toisen asteen tutkintotavoitteinen koulutus on mahdollista oppisopimuksella, mutta oppisopimusta voidaan käyttää rajoitetusti myös muussa ammatillisessa lisäkoulutuksessa.

Koulutusta suunniteltaessa otetaan huomioon työpaikan ja opiskelijan tarpeet. Alussa opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opetussuunnitelma, jossa huomioidaan mm. hänen aikaisempi koulutuksensa ja työkokemuksensa. Työpaikalla tulee olla ammattitaitoinen työpaikkakouluttaja, joka ohjaa, opettaa ja arvioi oppisopimusopiskelijaansa. Tietopuolisen koulutuksen toteuttaa alan oppilaitos tai muu koulutuksen järjestäjä.

Etuja työnantajalle:
- Työnantaja voi kouluttaa oppisopimuksella tehtäviinsä sellaisia ammattitaitoisia työntekijöitä, joita ei välttämättä löydy vapailta työmarkkinoilta.

• Tietopuolinen koulutus ja näyttötutkinto ovat ilmaisia.

• Työantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta työpaikalla tapahtuvaan koulutukseen.

• Työvoimatoimisto voi maksaa työantajalle palkkatukea, kun oppisopimuksella työllistetään työtön työnhakija.

Työsuhdetta ei saa kuitenkaan aloittaa ennen oppisopimuksen tekemistä.

Oppisopimustoimistoon voitte olla yhteydessä aina, kun tarvitsette lisätietoja koulutusasioissanne.

Saksankatu 29, rakennus E, 30100 Forssa

PL 12, 30101 Forssa

Vesa Talikka

oppisopimusjohtaja

gsm 040 7797 562

vesa.talikka@fai.fi

• kulttuuriala

• tekniikan ja liikenteen ala

• lisäksi yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon alasta

                - kiinteistönvälitysalan ammattitutkinto

                - johtamisen erikoisammattitutkinto

               -  kaupan esimiehen erikoisammattitutkinto

Satu Nyman

oppisopimustarkastaja

gsm 040 1975 540

satu.nyman@fai.fi

Pääsääntöisesti sopimukset seuraavista aloista:

• humanistinen ja kasvatusala

• yhteiskuntatieteiden, liiketalouden ja hallinnon ala, paitsi Vesalla olevat

• luonnontieteiden ala

• luonnonvara- ja ympäristöala

• sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala

• matkailu-, ravitsemis- ja talousala

Elina Kaislasalo

oppisopimussihteeri

gsm 050 5962 833

elina.kaislasalo@fai.fi

• oppilashallinto

• todistukset

• maksuliikenteen hoito
  

                - opintososiaaliset maksut

                - koulutuskorvaukset

               -  tietopuolisen koulutuksen maksut

Linkkejä